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MG娱乐使得为了提高多样性,公平和包容的进步

2020年9月15日

在橡树园的天主教高中已委任校友射线莫兰(Moland)作为其第一代主任;另外两名校友安装主持新委员会。

MG娱乐官网已任命校友 雷蒙德·莫兰(Moland)'96 (多样性,平等和包容(DEI)它的第一任主任。在这个新创建的角色,先生。莫兰(Moland)将作为学校的领导团队的成员,负责领导分域的开发力度,在所有的组织落实代举措部门。“雷莫兰(Moland)公司在分域社区领导将有助于我们庆祝多样性和建立关系是公平和包容性,”赞美总裁FR理查德peddicord,OP“我很感激,他已经接受了这个新的契机,加强任务泛伟律师事务所的高中。”他曾担任修士从2014年起学生的高级院长。

Raymond_Moland

射线莫兰(Moland)'96

“现在是大胆的时间。现在是领导,”身为莫兰(Moland),谁在贝尔伍德,IL长大,并参加了足球,田径和摔跤作为MG娱乐学生的时间。 “我很高兴在MG娱乐多样性,公平和包容的新董事将继续。我更感到兴奋的校友,家长和社区成员的宣传。

“正在被提供的这一举措是鼓舞人心背后的支持,”他继续说。 “MG娱乐是近,亲爱的我的心脏。我们都期待提供MG娱乐最好的。对于我们的父母,这是与他们的孩子;对于教师,这是与他们的课程,致力于教学的专业知识;我们的管理,这是领导和支持;和主板,它是在教育的使命方向和重点。

“现在,我们正与重要职责任务,使MG娱乐一个地方,所有的学生能够获得和表现出的分域同样的爱。这是我在这个新的位置的目标。MG娱乐,作为一个机构,目前正在审查本身提供将履行使命的环境。此次我与董事会的多样性,平等和包容委员会沿着这一努力。 [见下文]检查我们是谁需要采取在我们的社会中的地位,跟着一起决心不允许社会的弊病,比如种族主义和歧视,在这里毒死在橡树园,我们称之为体验“是一个修士“。

“In the coming weeks, Fenwick will be identifying areas of improvement and actively putting policy and processes in place to improve,” Moland concludes。 “Fenwick will implement changes to produce the best for all of us. We all have work to do!” (Read more about Mr. Moland in his “Faculty Focus” Q&A from February 2020: www.disc-jockeys.net/faculty-focus-february-2020/)

负责人Peter新郎补充说:“雷已经非正式地与分域管理作为院长的学生在他的时间DEI挑战的工作。他的新角色使他能够帮助促进他爱在机构积极的变化。我们知道,光将挑战MG娱乐成为所有学生一个更好的地方。”

在MG娱乐DEI委员会领导的校友

去年春天,董事MG娱乐的董事会构成的多样性,平等和包容(DEI)委员会,该委员会正在制定一个章程,上个月安装校友 shafondra马修斯'01 为主席 和校友 罗伯托·塞普尔韦达'93 为副主席。 “全球见证乔治不合情理杀人弗洛伊德,ahmaud arbery和breonna泰勒。有一种特殊的痛苦和恐惧黑色的妈妈在这个国家,” MS感觉。 Matthews说。 “经过反复考虑我得出一个结论:这不是我希望我的儿子继承了地球。我决定权当时就尽一切力量,使之成为更好的地方。” 

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shafondra马修斯'01

认证为生活教练,马修斯是一个使命,以帮助改变许多人的生命。她是作者 你内心的游戏的力量,迎来的自助和个人发展的新浪潮为那些谁愿意自己来定义成功,创造自己喜欢的生活。在布拉德利大学学习工商管理,行政管理和创业,最近马修斯完成了她的硕士学位,在美国西北大学整合营销传播的程度。目前,在发现金融服务她的作品作为一个培训,宣传和通信等专业。马修斯是一个功能强大的说书人谁旨在援引思想火花的谈话和激励。她居住在芝加哥与她的家庭的郊区。

罗伯托·塞普尔韦达 是的过去构件 在MG娱乐多样性委员会。 “作为第一代MG娱乐修士,我想向别人像我这样的生活,并且通过成为一名修道士学生和分域的校友体验成为可能学习机会相同的访问,”他说。 “我觉得这里的工作最好是通过ST的话抓获。托马斯·阿奎那,我在MG娱乐获悉:'好照亮不仅仅是闪耀,传递给别人设想的真理不是仅仅去思考。”

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罗伯托·塞普尔韦达'93

Sepulveda is the Campaign Manager and Political Director of Congressman Jesus “Chuy” Garcia, shifting his focus to increasing diversity in government and politics from increasing diversity and inclusion in the corporate world. He is the former Manager of Global Inclusion & Diversity at consumer-goods manufacturer SC Johnson and held a similar position at 联合文具店 (现在essendant),办公用品的全国批发分销商他的职业生涯已经包含在莎莉CORP多样性的作用。和西班牙裔联盟,职业提升(HACE)。本机 梅尔罗斯的公园,IL,先生。塞普尔韦达获得MBA从2010年的业务(江林)的多明尼克大学的布伦南学校。在他的社区的活跃人物,他曾担任西厨师YMCA的TRITON学院社区咨询委员会和梅伍德旋转俱乐部的董事会。他现在居住在汉诺威公园,IL,在那里,他和他的妻子,艾丽娅畜栏塞普尔韦达,在塑造他们的社区的活跃。夫妻俩有两个孩子。

此外,DEI 分委会已填入谁包括恰当地命名委员会的28名成员(DEI, 杀出的所有格在拉丁美洲,“神”的意思),这是负责处理周围的六个关键领域的种族/文化和正义/公平问题:

●文化包容性和敏感性培训
●政策和治国实践
●课程
●学生,教师,员工招聘
●招生和财政援助
●社区服务

DEI该委员会的工作将需要时间,但MG娱乐已经承诺这三个举措:

  1. 全校文化敏感性和包容培训计划面向全体学生,教师,员工,管理和董事会将在2020-21学年开始实施。注:文化包容性和敏感性训练已经已定于董事会成员,和先生。莫兰(Moland)正在研究对学校范围内的培训方案。
  2. 多学科的课程改革,包括视角和多元文化教学的多样化。注:一个多年的,多学科的课程改革已经宣布将在2021-22学年开始。
  3. 再加倍努力,提高奖学金基金服务不足的学生。注:最近,分域正式学生来自两所小学在很大程度上来自芝加哥西侧奥斯汀附近为学生服务京师另一奖学金。

在分域的DEI委员会的更多信息

 

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